根据权益变动安排，业绩承诺期内，双方约定共同维持上市公司管理层稳定。受让方有权委派财务总监，总经理由转让方提名，其他核心管理团队和关键岗位人员的人事权归总经理聘任或者解聘。
研读“十五五”规划建议，从7个方面的主要目标，到12项战略任务，字字句句，都是“创造什么样的业绩”的时代应答。
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