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首先，支持扩招的企业普遍认为："技术工种等特定岗位持续面临人才短缺"（制造业代表），"需要储备年轻员工以应对人员流动与业务拓展"（信息技术行业），"人才引进对企业可持续发展具有战略意义"（批发零售业）。
其次，期待晋升的理由包括“渴望承担管理职责”“认为不晋升至管理层难以实现理想收入”。而对晋升持悲观态度的群体则提及“晋升后仅增加工作量”“责任加重但薪酬未同步提升”“办公室政治令人却步”等考量因素。。快连下载对此有专业解读
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最后，这也反映出日本房地产行业的特殊现状：行业长期依赖个人经纪人拓展业务，导致经纪人权力过度膨胀。
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