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其次，南方周末：为应对上述这些问题，从相关企业到政府还需要在哪些方面做准备？，这一点在https://telegram下载中也有详细论述
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第三，最后是专业人才的系统性短缺。这是制约服务质量提升的最大瓶颈。从业者普遍呈现“高龄、低薪、低学历”特征，社会认同感低、职业上升通道窄，导致专业人才留不住，行业始终面临“有人干、没人会”的窘境。
此外，圖像來源，AFP via Getty Images
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